会計年度任用職員制度
会計年度任用職員制度について
概要
- 最長で1会計年度（4月から翌年3月まで）を任期として市で働く非常勤職員で、地方公務員法が適用される者を会計年度任用職員といいます。
服務
- 地方公務員法上の服務に関する規定が適用されます。
任期
- 任期については手続きなく更新されたり、長期にわたって継続して勤務が約束されるものではありません。
- 任期は最長で1会計年度ですが、職務の必要性を精査し、翌年度も同様の職が置かれる可能性があります。
- 勤務成績等が良好で、翌年度も同様の職が置かれた場合、最大2回まで公募によらず再度任用される可能性があります。
- 再度の任用とせず、毎年度公募することもあります。
給料
- 常勤職員の給料表を基に、職務等に見合った給料を設定します。
- 再度任用される場合には、勤続による職業能力の向上に応じて昇給があります。（ただし、職種別に上限あり。）
手当
- 支給要件を満たす場合次の手当てを支給します。
- 通勤手当、時間外勤務手当、期末手当（年2回）など。
休暇
- 任用期間中の勤務形態に応じて、年次有給休暇と特別休暇（有給・無給）が付与されます。
- 有給の特別休暇には、忌引や結婚休暇等があります。
- 無給の特別休暇には、子の看護休暇や病気休暇等があります。
条件付採用
- 任用後1か月間は条件付採用期間となります。
- 任用後1か月の勤務日数が15日に満たない場合は条件付採用期間を延長します。
- 再度の任用の場合においても、その都度、条件付採用期間が設定されます。
履歴書様式
この記事に関するお問い合わせ先
総務部 総務課 人事給与担当
〒325-8501
栃木県那須塩原市共墾社108番地2
電話番号：0287-62-7176
ファックス番号：0287-62-7220
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更新日：2023年09月21日